Ogłoszenie - szczegóły

1. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.

2. Umiejętność podejmowania decyzji.

3. Odporność na stres.

4. Doświadczenie w pracy z rodziną, dziećmi i młodzieżą.

5. Odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej.

6. Umiejętność pracy w zespole.

7. Prawo jazdy kat. B.

1. Sporządzanie diagnozy psychofizycznej dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej.

2. Wydawanie opinii psychologicznych.

3. Przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka.

4. Sporządzanie opinii o dziecku zgłaszanym do adopcji.

5. Wydawanie opinii o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.

6. Prowadzenie konsultacji psychologicznych ,poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.

7. Udział w posiedzeniach Zespołu dotyczących oceny sytuacji dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej oraz oceny rodzin zastępczych.

8. Pomoc psychologiczna dla usamodzielniających się wychowanków pieczy zastępczej.

9. Współpraca z instytucjami w zakresie realizowanych zadań.

a) Wymiar czasu pracy: pełny etat.
b) Miejsce pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Krośnie Odrzańskim.
c) Początek zatrudnienia: wrzesień  2023r.

d) Praca przy komputerze.

e) Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami, jak również kontaktu telefonicznego.

f) Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

a)    Wymagane:
1.    list motywacyjny,
2.    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku;
3.    kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku;
4.    kserokopie dokumentów potwierdzające zatrudnienie na stanowisku o  podobnym charakterze;
5.    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku;
6.    kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie  (PLIKI DO POBRANIA - załącznik nr 1).
7.    oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej, oraz że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
8.    oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego jeśli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
9.    oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
10.    oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
11.    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
12.    dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą ,,za zgodność z oryginałem’’.
b) Dodatkowe:
1.    życiorys – curriculum vitae – w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych nie wymienionych w art. 22 1 § 1. Kodeksu  Pracy
2.    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, innych niż  wymienione w pkt. IV a - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych nie wymienionych w art. 22 1 § 1. Kodeksu  Pracy;
3.    kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, innych niż  wymienione w pkt. IV a - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych nie wymienionych w art. 22 1 § 1. Kodeksu  Pracy;
4.    kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie, innych niż  wymienione w pkt. IV a - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych nie wymienionych w art. 22 1 § 1. Kodeksu  Pracy;
5.    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, inne niż wymienione w pkt. IV a - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych nie wymienionych w art. 22 1 § 1.

 

Wymienione dokumenty należy złożyć do dnia 31.07.2023r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA STANOWISKO PSYCHOLOGA” w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Krośnie Odrzańskim przy ul. Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie, w Sekretariacie (pokój 02) lub drogą pocztową (liczy się data wpływu do PCPR) na niżej podany adres:

 

a) dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;

b) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Krośnie Odrzańskim;

c) osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do  dalszego postępowania,  zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane,

d) dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres
3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone; Dokumenty kandydata wybranego i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Krośnie Odrzańskim zostaną włączone do jego akt osobowych,

e) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

f) dodatkowych informacji udziela Anna Rauer - Kierownik Zespołu Rodzinnej Pieczy Zastępczej     tel. 683830202 wewnętrzny 5.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)  (Dz. U. UE. L. 119.1  z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Krośnie Odrzańskim
(66-600) przy ulicy Piastów 10B. Z administratorem można skontaktować się mailowo: sekretariat@pcpr.powiatkrosnienski.pl  lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się mailowo: inspektor@4consult.com.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie art. 9 RODO w przypadku danych dotyczących zdrowia.

4) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa.

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów.

6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem.

7) Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2 00-193 Warszawa.